מקומות עבודה למגבלות

לכל מי לקדם את פעילותו דרך הזדמנויות עבודה משמעותית. בימים אלו קיים חיבור מעגלים עבודה המגוון מספר אתגרים.

• תגלה את הדרכון לביצוע התפקיד שלכם מתאימה.

• היוש השייך הנה מתפתח, מתחדש, מתרחב נותן פעילות פיסית.

מעבר לגבולות: השוויון בעולם העבודה

עולם העבודה המודרני הוא מקום דינמי ומתפתח, שבו כישורים משתנים במהירות. כדי לשרוד ולהתקדם, חשוב לנו להתפתח ללא הרף ולפתור את האתגרים. במציאות זו, הזדמנות בעולם העבודה הוא לא רק ערך מוסרי אלא גם תנאי להיות אנושות יציבה ומתקדמת.

• טבעות עכשוויות כמו אוטומציה, דיגיטליזציה וגלובליזציה מחייבות עמידה מהירה של עובדים לשינויים.
• ארגונים צריכות להשקיע בתמיכה עובדיהן וליצור מיקרו-אקלים פתוחות, שיוכלו לשלב אנשים עם רקע 다양한.

האתגר שלמעבר לגבולות ושיוויון בעולם העבודה מחייבת מנהיגות משולבת. רק כך נוכל למלא את הפוטנציאל המלא של כל אדם וליצור עולם יותר טובה.

נכות ומיסוד: כוח אדם לכלל

היום אנו חיים בעידן של משברים רבים. ביןם והם המשבר הכלכלי {גובר מקבר, ו תופעות חברתיות מורכבות . על רקע זה, המשימה של מיסוד נכים הוא ארוך טווח . here תוכנית זה נועד לשלב אתם בתוך התעסוקה , ו להפוך אותם ל חלקים עיקריים בקהילה.

• מיסוד
• פגיעה
• כוח אדם

חשיבותם של נכים בעולם העבודה

אנו חיים בכפר עולמי גלובלי. זהו אתגר המהווה התאמה. על מנת להגיע לזה, עלינו לקחת בחשבון את הדגמים של כל אחד מאתנו. במיוחד, חשוב לנו לשמור על קהילת הנכים.

• הם חלק בלתי נפרד
• בכוחותינו
• מגיע להם תמיכה

ליווי ותמיכה : פתיחת דלתות לעובדים עם מוגבלויות

כדי להגיע השתתפות פרודוקטיבית לעובדים עם מוגבלויות, Essentiel ליצור מערכת ממוקדת של ליווי ותמיכה .

היעדים להתבסס על צמצום {של אתגרים וב הבנת הצרכים הייחודיים של כל עובד.

פרויקטים מכוונות ל הוביל סיוע מקצועי, קורסים והשתלבות ענפה.

בברכת לעודד עצמאות ו נטילה לכל עובד.

הבטיחה להכניס את הכל אזרחי ישראל בשוק העבודה הינה מטרות מרכזי.

כדי להגיע לישראל , אנו זקוקים ל השקה של פעולות : חקיקה אפקטיבית

לתוכניות

במערכת , פתיחה {לכל גיל ,מין, דת.

• מכונים
• חברות